Cumplimiento 2026: Igualdad Salarial Obligatoria y Prohibición de Vapeadores

El Diario Oficial de la Federación (DOF) ha publicado hoy un conjunto de reformas estructurales con vigencia inmediata que transforman el cumplimiento normativo en México. A continuación, presentamos los 3 cambios urgentes en las áreas laboral, sanitaria y de comercio exterior que requieren ajustes estratégicos inmediatos en su operación profesional.

1. Reforma Integral en Materia de Igualdad Sustantiva (Área Laboral y Civil)

Publicado un decreto que reforma más de 15 leyes federales (incluyendo la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social) para transitar de una igualdad formal a una igualdad sustantiva. El cambio principal radica en la elevación a rango legal del deber reforzado de protección hacia mujeres y menores.

• ¿Por qué es relevante?: Establece la prohibición absoluta de la brecha salarial, exigiendo salario igual por trabajo igual sin distinción de género. En el ámbito civil, se obliga a las autoridades a actuar de oficio ante casos de violencia vicaria.

• Plazo de implementación: Entra en vigor el 16 de enero de 2026.

• Recomendación: Realice una auditoría de tabuladores salariales de inmediato para identificar y corregir disparidades. Actualice sus protocolos internos de prevención de violencia laboral conforme al nuevo estándar legal.

2. Prohibición de Vapeadores y Nueva Ley de Salud Digital (Área Sanitaria y Penal)

Se reformó la Ley General de Salud para establecer una prohibición total sobre la comercialización, producción y publicidad de vapeadores y cigarrillos electrónicos. Paralelamente, se crea el marco jurídico para la telesalud y telemedicina.

• ¿Por qué es relevante?: El incumplimiento en la venta o distribución de vapeadores ahora conlleva penas de uno a ocho años de prisión (Art. 456 Bis). Las autorizaciones sanitarias previas quedan revocadas de forma automática. En salud digital, se imponen nuevos requisitos para el manejo de registros médicos electrónicos.

• Plazo de implementación: Vigencia inmediata.

• Recomendación: Los establecimientos comerciales deben retirar de exhibición y venta estos productos hoy mismo. Las clínicas que utilicen servicios a distancia deben verificar que su infraestructura cumpla con los estándares de confidencialidad de datos publicados.

3. Nuevos Anexos de las Reglas Generales de Comercio Exterior (Área Fiscal y Aduanera)

La Secretaría de Hacienda publicó los anexos que regirán la operación aduanera en 2026. Destacan el Anexo 22 (Instructivo de llenado de pedimentos) y el Anexo 24 (Sistema automatizado de control de inventarios).

• ¿Por qué es relevante?: El cumplimiento estricto del Anexo 24 es requisito indispensable para mantener la Certificación IVA/IEPS. Los cambios técnicos en el llenado de pedimentos pueden generar retrasos en aduana si los validadores de los sistemas no están actualizados.

• Plazo de implementación: Aplicable para el ejercicio fiscal 2026.

• Recomendación: Su departamento de tráfico debe coordinar con el proveedor de software de comercio exterior para actualizar los algoritmos de validación según el nuevo Anexo 22 y realizar una prueba de integridad al sistema de inventarios.

Conclusión: Por qué estos cambios importan

Las publicaciones de hoy no son meros trámites administrativos; representan un endurecimiento en las sanciones penales y una mayor carga en el cumplimiento fiscal y laboral. La rapidez con la que su empresa ajuste sus políticas internas determinará su resiliencia ante posibles inspecciones de la Secretaría del Trabajo o de las autoridades sanitarias.

Si su consulta tiene implicaciones sobre defensa penal o litigio fiscal específico, el tratamiento puede diferir de este análisis general. Escriba "@" para desplegar la lista de asistentes de Help AI y traiga a esta conversación a los expertos en Derecho Penal o Auditoría Fiscal para obtener una opinión especializada.

¿Quieres recibir este análisis diariamente? Suscríbete a nuestro boletín o solicita una demo gratuita de nuestra plataforma de IA especializada en el área legal y fiscal en México.